採用情報｜採用情報｜長野日本無線株式会社

社長からのメッセージ

　長野日本無線のホームページにアクセスしていただき、ありがとうございます。

　当社は１９４９年の設立以来、「豊かな自然を背景に、技術革新に努力し、生産活動を通じて広く社会に貢献する」という経営理念のもと、今日まで堅実に発展してきました。

　私は、コンピュータ技術者として当社に入社し、まず情報・通信分野に配属となりました。その後、メカトロニクス機器の開発や営業に携わったあと、役員に就任後は電源分野にもかかわりました。振り返ってみれば、当社の全事業分野に何らかの形でタッチしてきたことになります。

　みなさんも、今の段階で狭い範囲での業界、職種にとらわれることなく、大きな視野と好奇心を持って、ご自身の進路を決めていってください。そして、私たちがみなさんを一緒に働く仲間としてお迎えできれば、これに勝る喜びはありません。

　みなさんと、ご縁があることを願っております。

代表取締役社長
丸山智司

電気設計技術部門

　電気設計技術職の主な仕事は、電気電子回路の設計だけ・・・・ではありません。
　当社の製品は、非常に多くの分野に関連しています。そして、それは電子回路だけで、できているわけではないのです。
　自分の専門分野はもちろんのこと、製品を形づくるための機構設計技術者や機能を実現するためのソフト設計技術者とも意見を交わします。
　つまり、技術者がお互いに切磋琢磨する環境がＮＪＲＣにはあります。

　もちろん、ある特定の分野を極めるキャリアプランもあります。

　アンテナからマイクまで、目に見えない信号を扱う独特な、通信機器部門。
　最先端のＣＰＵを駆使する、情報機器部門。
　極めて高い信頼性を、コツコツと積み上げて実現していく、衛星搭載機器部門。
　大規模なデジタル回路を自在に扱う、メカトロニクス機器部門。
　デバイスを自在に扱うアナログ職人さんの、電源部門。

　どれをとっても、個性的でチャレンジしがいのある奥深い仕事です。

電気設計部門
武井秀樹

機械設計技術部門

　当社の場合、機械設計技術職という職種は、さらに二種類に分かれます。

1. メカトロニクス設計
　メカトロニクス設計は、プリンタなどのメカトロニクス機器を設計します。
　プリンタの中身をイメージしてください。モータやギア、ベルト、ローラなど数多くの部品が複雑に連携し、正確に動作します。メカトロニクス設計とは、まさに、この「からくり」を構想し実現させる仕事です。

2. 筐体設計
　筐体設計は、デザインも含めた製品の外観部品や内部部品を設計します。
　携帯電話をイメージしてください。内部にある電子回路とのコラボレーションを実現させ、さまざまな使われ方を想像しながら、機械と人とのコミュニケーションを作り上げる仕事です。

機械設計部門
四柳成也

営業部門

　当社では、個々のお客様のリクエストに沿ったオーダーメイドのモノづくりが主流です。ですので、当社における営業とは「無から有を生み出す創造的営業活動」といえるでしょう。すでに倉庫にある完成した製品を、販売するだけではありません。

　“お客様の漠然としたニーズや、お困りになっている事柄を的確に把握し、それを設計部門に伝え、形ある製品に結びつける。そして、完成した製品を希望される期日までにお客様のもとにお届けする”･･･ある意味、モノづくりというプロセスの最先端と最後尾に位置するポジションである、ともいえます。
　もちろん、楽しいことばかりではありません。ときには納期やコスト面で、お客様と工場との間で板挟みになることもあります。お客様には喜んでいただきたい、しかし長野日本無線の従業員として、会社に利益を生み出さなければならない･･･一見、解決不可能に思えるジレンマを何とか解決した暁には、他の職種では得られない達成感を味わうことができるでしょう。

営業部門
清水大輔

財務経理部門

　財務経理部門の重要な仕事の中に、貸借対照表と損益計算書という二つの報告書を作成する業務があります。

　貸借対照表とは、会社の健康診断結果のようなものです。財産はどれだけ持っているのか、借金はどの程度あるのかなど、ある時点における会社の健康状態が一目瞭然となります。
　次に損益計算書とは、会社の成績通知表です。みなさんも学校で、終業式の日に通知表をいただいたことと思います。この損益計算書を見れば、ある一定の期間内に会社が収めた成績（損益）が判るようになっています。
　こうして財務経理部門より提供された情報を元に、会社の経営者は事業計画や研究開発投資計画など、将来のための「次の一手」を考え、実行に移していきます。
　会社をクルマに例えると、財務経理部門はいわばスピードメーターや燃料計といった計器類の役割を果たしているのです。

財務経理部門
小林将人

生産管理／資材部門

　これまでにご紹介した職種以外にも、設計から出荷まで工場の開発生産スケジュール全体を管理する生産管理部門、モノづくりに必要な部品を必要な時期に、必要な数だけ、適正な価格で調達し、現場へ渡す責任を負う資材部門といった仕事もあります。

資材部門
杉山理菜

待遇および福利厚生

新卒初任給（２０１１年４月）	修士了	２２３，０００円
	大学卒	２０３，０００円
	高専卒	１７８，５００円
	短大卒・専門卒	１６６，５００円
諸手当	通勤手当、家族手当、地域手当ほか
昇　給	定期昇給年１回、他に昇格昇給あり
賞　与	年２回（夏季・年末）
勤務地	本社工場（長野）、東京事務所（新宿）、各拠点
勤務時間	８：２０～１７：００（勤務地により若干異なる）
休　日	完全週休２日制、５月連休、年末年始、祝祭日など、年間１２６日（２０１１年度）
休　暇	夏季・盆休暇、年次有給休暇、積立有給休暇、リフレッシュ休暇、多目的休暇、出産・育児休暇、介護休暇
福利厚生	社会保険完備、従業員持株会、財形貯蓄、退職金（確定拠出年金＋確定給付年金）、育英資金、社員寮（東京）、借上社宅・借家家賃補助、食堂（利用の場合は食費補助あり）、生協（売店・ガソリンスタンド）、企業内ＡＴＭ、社員駐車場、テニスコート
交流活動	クラブ活動（体育系１２団体、文化系３団体）、共済会による各種大会や行事（ボーリング大会、マス釣り大会、ゴルフ大会、びんずる祭りなど）

教育制度

　当社は、仕事を通じての職場内教育や訓練（ＯＪＴ）と仕事の職場を離れて行なわれる業務遂行に必要な教育研修（ＯＦＦ－ＪＴ）により、現場力の向上に取り組んでいます。
　従業員のやる気を何よりも尊重し、応援します。
　私たちと共に、「人材」から「人財」に進化しませんか？

	※	人材：与えられた仕事をしっかりとこなせる人
		人財：どんな問題も解決することができる人

本社敷地内の施設紹介

【ショールーム】	【タワーラウンジ】

Ａ２０棟、正面玄関を入ったところにあるショールームには、当社が手掛けている製品を展示しています。情報・通信機器からメカトロニクス機器、電源･エネルギー機器まで、製品の実物を直接手にとってご覧になれます。	Ｂ３０棟の最上部、地上約２５メートルの高さにあるタワーラウンジからは、長野市南部の景色が一望できます。昼休みには、社員のくつろぎの場所として利用されています。また、毎年１１月に開催される長野えびす講花火大会の観覧には、絶好のスポットです！

【緑地公園】	【食堂】

本社工場敷地内の南西部にある緑地公園には、さまざまな木々や花が植えられており、ベンチやパラソルが設置されています。あたたかい日の昼休みなどは、ここで友人と語らいながら昼食をとっている従業員の姿をよく見かけます。	２階建ての食堂には、１階に丼物や２種類の日替わり定食、２階にはラーメンやうどん、そば、サンドイッチ、パスタといった麺類と、グラタンやカレーライスなどがあります。お昼休みになると同時に、あちらこちらの建物からダッシュ！してくる大勢の従業員の姿は、当社の名物？のひとつです（笑）。